Vårt engagemang återspeglas i hur vi hanterar leverantörsrelationer, använder resurser ansvarsfullt och agerar transparent mot våra intressenter. Vår Uppförandekod för affärsrelationer främjar etiska inköp och miljöansvar genom hela leverantörskedjan.
Due Diligence
Vi följer internationella standarder för ansvarsfullt företagande, transparens och hållbarhet i hela vår verksamhet och i våra partnerskap.
Från ord till handling
Vår påverkan, vårt ansvar
Ett ansvarsfullt företag identifierar och hanterar aktivt sin potentiella negativa påverkan relaterat till social, miljömässig och ekonomisk hållbarhet. Micropower strävar efter hög transparens och redovisar sitt hållbarhetsarbete genom återkommande konsekvensbedömningar på operativ nivå. Läs mer om våra Due diligence-processer nedan – utvecklade i linje med internationella standarder.
Due Diligence – egen verksamhet
År 2024 genomförde vi våra första bedömningar av verksamhetens sociala, miljömässiga och ekonomiska påverkan, med start hos vårt största bolag, Micropower Sweden. Under 2025 slutfördes due diligence-bedömningen även i Finland. Vi arbetar nu systematiskt med att integrera hållbarhets-due diligence i samtliga relevanta delar av vår verksamhet. Processen hjälper oss att belysa vilka områden vi kan förbättra och var vi redan gör en positiv skillnad. Processen skapar också en pålitlig bas för att fatta bättre beslut och för kontinuerlig uppföljning av vår utveckling.
Due Diligence – affärsrelationer
Vår position som oberoende företag gör att vi kan välja partners som stöder våra hållbara mål. Vi förväntar oss att våra affärsrelationer uppfyller den internationellt överenskomna minimistandarden för att hantera hållbarhetspåverkan – enligt FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter (UNGPs) för social hållbarhet och OECD:s riktlinjer för multinationella företag (OECD) för social, miljömässig och ekonomisk hållbarhet.
Förväntningarna beskrivs i vår Uppförandekod för affärsrelationer.
När används Tell Us systemet och Visselblåsarsystemet?
Tell Us systemet hanterar formella klagomål från anställda, kunder eller andra intressenter med fokus på rättvisa lösningar via dialog eller medling.
Visselblåsarsystemet är en konfidentiell kanal för rapportering av oetiskt eller olagligt beteende, med skydd mot repressalier.
Sammanfattningsvis är Tell Us systemet avsedd för arbetsrelaterade problem, medan visselblåsarsystemet är avsett för att rapportera allvarliga överträdelser med juridisk eller etisk påverkan.
System för hantering av klagomål
Tell Us & Visselblåsarsystem
Vi uppmuntrar dig att kontakta oss om du har synpunkter – vi har en öppen kultur och välkomnar dina synpunkter. Kontakta oss om du upplever missförhållanden – eller har idéer för hur vi kan förbättra vårt arbete inom social, miljömässig och ekonomisk hållbarhet.
All kommunikation via Tell Us systemet hanteras av HR och Hållbarhet på Micropower med dialog som syfte.
Om du anser att en negativ påverkan utgör lagbrott och inte vill rapportera direkt via Tell Us-kanalen, kan du lämna ärendet anonymt via vårt Visselblåsarsystem.
Kontakta oss idag
Är du intresserad av omställningen till hållbara energilösningar?
Vill du veta mer om batterier, laddning eller kraftomvandlare?
Vårt engagerade team av experter är redo att hjälpa dig.
