Micropower är inne i en spännande utvecklingsresa och ska nu ta nästa kliv in i framtiden där R&D verksamheten är central.
Som Chef för nyutveckling på Stockholmsenheten har du en nyckelfunktion och ett strategiskt ansvar att fortsatt bygga upp en effektiv organisation med gemensamma processer, teknologi och kunskap.
En övergripande uppgift blir att säkerställa att rätt teknik används i våra produkter i syfte att öka konkurrenskraften och fortsatt befinna oss i framkanten inom produktområdet small power solutions. Organisatoriskt får du ett personalansvar för åtta direktrapporterande, mycket kompetenta, elektronikkonstruktörer. Ansvaret för nyrekryteringar ingår också i ansvaret såsom övriga HR relaterade frågor.
En viktig del blir att tillsammans med projektorganisationen bemanna projekten, följa upp och tillse att projekten levereras på utsatt tid, med rätt funktion inom budget.
Du förväntas att vara aktivt deltagande i ledningsgruppen för Stockholmsenheten och rapporterar till R&D chefen för nyutveckling tillika Platschefen för Stockholmskontoret Michael Persson.
Erfarenheter
Vi tror att rätt person idag har en motsvarande roll inom produktutveckling av elektronik för tillverkningsindustrin. Nödvändigt är en hög teknisk kompetens och erfarenhet gärna inom embedded systems, kraftelektronik och/eller battery management systems. Du har flera års erfarenhet av en ledande roll inom produktutveckling, en gedigen ledarerfarenhet samt kunskap av att utveckla såväl processer, teknologi som människor. Du är van att initiera och driva utvecklingsprojekt inom en R&D verksamhet.
Goda svenska och engelska kunskaper är ett krav.
Som person har du såväl en strategisk förmåga i kombination med ett operativt genomförande. Andra egenskaper som vi uppskattar är en god kommunikativ förmåga kombinerad med goda ledaregenskaper, vilket gör att du får med dig organisationen.
Erbjudande och Ansökan
För mer information och för att skicka in din ansökan besök www.interselection.se och gå vidare till aktuella rekryteringar. Du kan även kontakta vår konsult på Interselection Kjell Eriksson, 0709-41 90 09. Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt. Välkommen!
Som Chef för nyutveckling på Stockholmsenheten har du en nyckelfunktion och ett strategiskt ansvar att fortsatt bygga upp en effektiv organisation med gemensamma processer, teknologi och kunskap.
En övergripande uppgift blir att säkerställa att rätt teknik används i våra produkter i syfte att öka konkurrenskraften och fortsatt befinna oss i framkanten inom produktområdet small power solutions. Organisatoriskt får du ett personalansvar för åtta direktrapporterande, mycket kompetenta, elektronikkonstruktörer. Ansvaret för nyrekryteringar ingår också i ansvaret såsom övriga HR relaterade frågor.
En viktig del blir att tillsammans med projektorganisationen bemanna projekten, följa upp och tillse att projekten levereras på utsatt tid, med rätt funktion inom budget.
Du förväntas att vara aktivt deltagande i ledningsgruppen för Stockholmsenheten och rapporterar till R&D chefen för nyutveckling tillika Platschefen för Stockholmskontoret Michael Persson.
Erfarenheter
Vi tror att rätt person idag har en motsvarande roll inom produktutveckling av elektronik för tillverkningsindustrin. Nödvändigt är en hög teknisk kompetens och erfarenhet gärna inom embedded systems, kraftelektronik och/eller battery management systems. Du har flera års erfarenhet av en ledande roll inom produktutveckling, en gedigen ledarerfarenhet samt kunskap av att utveckla såväl processer, teknologi som människor. Du är van att initiera och driva utvecklingsprojekt inom en R&D verksamhet.
Goda svenska och engelska kunskaper är ett krav.
Som person har du såväl en strategisk förmåga i kombination med ett operativt genomförande. Andra egenskaper som vi uppskattar är en god kommunikativ förmåga kombinerad med goda ledaregenskaper, vilket gör att du får med dig organisationen.
Erbjudande och Ansökan
- Möjlighet att arbeta i en dynamisk samarbetsmiljö där dina insatser värdesätts
- Karriärutvecklingsmöjligheter och stöd för fortsatt lärande och tillväxt
- En kultur byggd på kärnvärden hängivenhet, uppriktighet, närvaro och ansvar, där integritet och excellens är av största vikt
För mer information och för att skicka in din ansökan besök www.interselection.se och gå vidare till aktuella rekryteringar. Du kan även kontakta vår konsult på Interselection Kjell Eriksson, 0709-41 90 09. Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt. Välkommen!
